Modele de contrat de travail cadre dirigeant

17 feb Modele de contrat de travail cadre dirigeant

Mike Drobka & Jeff Belfiglio, comprendre les accords de travail exécutifs (consulté le 26 juin 2016). Il existe deux façons contractuelles importantes de limiter l`exposition potentielle d`un dirigeant à la responsabilité: indemnisation et exculpation. La médiation se déroulera à un endroit mutuellement agréable [dans l`État où le contrat est exécuté]. Temps plein et efforts raisonnables. Sous réserve du paragraphe [activités conflictuelles ou BROUILLEUSES] directement ci-dessous, [la partie B] consacre ses efforts raisonnables et la quasi-totalité de son temps et de son attention productifs pendant les heures normales de travail à l`exercice de ses fonctions [ PARTIE A] [titre de la POSITION exécutive]. Anciens employés. Chaque partie peut employer un ancien dirigeant, un administrateur ou un employé de l`autre partie dont l`emploi avec l`autre partie a pris fin. Protégez votre petite entreprise avec l`arbitrage des contrats de travail exécutifs. Tout différend non résolu par la médiation dans les [45] jours suivant l`ouverture de la procédure de médiation sera résolu par arbitrage en vertu du règlement d`arbitrage de l`American Arbitration Association dans un tribunal compétent où le [contrat est effectué]. Devoirs et services [du parti B]. [La partie B] exerce les fonctions et les services correspondant à sa position en tant que [titre du poste de direction], et celles attribuées par [le chef de la direction] [, [l`autre superviseur de l`exécutif],] ou le Conseil [du parti A] (le «[DÉLIVRABLE]»), y compris la coopération.

Dans l`éventualité où [la partie B] résilie cet accord sans raison valable, à la suite de cet avis de cessation d`emploi, [partie B] coopère avec [la partie A] de bonne foi et dans toute la mesure possible pendant le délai de préavis dans la transition de ses fonctions responsabilités à cet autre agent que [la partie A] peut désigner sur demande raisonnable de [la partie A]. Contacts volontaires. Chaque partie peut employer les dirigeants, les administrateurs ou les employés de l`autre partie qui contactent la partie de leur propre initiative sans aucune sollicitation ou encouragement direct ou indirect de la part du parti. Les cadres supérieurs occupent les postes de direction les plus élevés dans une entreprise — PDG, COO, CFO, etc. — et sont en fin de compte responsables de superviser les opérations quotidiennes. Afin de remplir leurs responsabilités, les cadres ont un degré élevé de discrétion, mais avec cela vient un degré de responsabilité correspondant, et la responsabilité potentielle. [Partie B] du superviseur. [Partie B] fait rapport au [parti A] [chef de la direction] [, [autre superviseur de la direction],] [et au Conseil de la partie A]. «Taxes» comprend toutes les taxes, les cotisations, les charges, les droits, les droits, les prélèvements et autres charges d`une autorité gouvernementale, y compris le revenu, la franchise, le capital-actions, les biens immeubles, les biens personnels, corporels, la retenue, l`emploi, la paie, la société la sécurité, la contribution sociale, l`indemnisation du chômage, le handicap, le transfert, la vente, l`utilisation, l`accise, les recettes brutes, la valeur ajoutée et toutes les autres taxes de toute nature pour lesquelles une partie peut avoir une responsabilité imposée par une autorité gouvernementale, qu`elle soit contestée ou non, les charges, intérêts ou pénalités connexes imposés par une autorité gouvernementale, et toute responsabilité pour toute autre personne en tant que cessionnaire ou successeur par la Loi, contrat ou autre.

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